Pour qui
Équipes qui travaillent régulièrement avec des textes, des notes, des comptes rendus ou des documents.
FORMATION
Claude pour les équipes
Formation Claude de 14 heures pour les entreprises qui veulent résumer, comparer et transformer leurs documents avec une méthode vérifiable.
Niveau Débutant à intermédiaire
Durée 2 jours, 14 heures
Format Présentiel, distanciel ou hybride
Tarif Sur devis
S’orienter sans se tromper
Est-ce la bonne formation pour vous ?
Prérequis
Aucun prérequis technique ; un compte Claude suffit.
Choisissez ce parcours si…
Votre équipe veut travailler des textes et documents autorisés dans Claude.
Voir aussi : ChatGPT pour les équipesCompétences observables
Ce que vous saurez faire après la formation
- 01Cadrer une demande de travail sur un texte ou un document
- 02Produire une synthèse fidèle et en vérifier les points clés
- 03Comparer plusieurs contenus sans confondre les sources
- 04Créer un modèle documentaire réutilisable et contrôlable
Vous pratiquez sur des tâches concrètes
- Synthèse fidèle
- Comparaison de documents
- Transformation en email ou note
- Création d’un modèle documentaire à partir de cas autorisés par l’équipe
Une progression lisible
Le programme, étape par étape
Deux journées alternant démonstrations courtes, pratique et vérification.
01 Cadrer un travail documentaire 2 h 30
Objectif
définir le document autorisé, le résultat attendu et les points qui devront être vérifiés
Au programme
périmètre, contexte, destinataire, format, information absente et donnée sensible
Exercice
préparer une consigne documentaire avec des critères de contrôle explicites
Vous repartez avec
fiche de cadrage et demande annotée
Critère de réussite
le participant peut expliquer ce que Claude doit utiliser, produire et laisser de côté
À savoir
aucune donnée confidentielle ou personnelle ne doit être déposée sans cadre autorisé
02 Résumer sans perdre l’essentiel 2 h 45
Objectif
produire une synthèse fidèle à un texte et adaptée à son destinataire
Au programme
idée principale, niveau de détail, structure, vocabulaire, passage justificatif et information manquante
Exercice
résumer le même contenu pour deux besoins professionnels différents
Vous repartez avec
deux synthèses et une grille de fidélité
Critère de réussite
chaque point important peut être relié au document et aucune information absente n’est présentée comme un fait
À savoir
une consigne détaillée ne garantit ni une synthèse complète ni une réponse exacte, ce qui impose une relecture du support
03 Comparer plusieurs contenus 3 h
Objectif
repérer clairement les accords, écarts et informations absentes entre plusieurs contenus
Au programme
critère commun, source, version, contradiction, tableau comparatif et niveau de confiance
Exercice
construire un tableau qui sépare constats, écarts et questions à vérifier
Vous repartez avec
matrice comparative et liste de vérification
Critère de réussite
chaque constat reste attribué au bon contenu et les absences sont signalées
À savoir
une comparaison automatique peut rapprocher à tort des formulations qui ne couvrent pas le même périmètre
04 Transformer un document 3 h
Objectif
convertir un contenu validé en email, note, plan ou compte rendu sans modifier les faits de départ
Au programme
intention, destinataire, ton, structure, contrainte de longueur et validation finale
Exercice
produire un nouveau format puis relever chaque changement apporté au support
Vous repartez avec
document transformé et checklist de relecture
Critère de réussite
le résultat respecte le format demandé tout en conservant le sens et les faits utiles
À savoir
une amélioration de forme ne corrige pas automatiquement une erreur présente dans le document source
05 Créer un modèle documentaire 2 h 45
Objectif
transformer une méthode validée en modèle adaptable à une tâche documentaire récurrente
Au programme
variables, consigne stable, exemple, zones à compléter, checklist et validation humaine
Exercice
créer un modèle, le tester sur un second document et le faire relire
Vous repartez avec
modèle documentaire et mode d’emploi court
Critère de réussite
le modèle fonctionne sur un nouveau cas sans conserver de donnée du précédent
À savoir
le modèle doit être revu lorsque la tâche, l’outil ou les règles changent
Pour qui
Cette offre s’adresse aux entreprises dont les équipes lisent, résument, comparent ou transforment régulièrement des contenus écrits. Le parcours de deux jours laisse le temps de pratiquer, de contrôler les résultats et d’adapter la méthode aux contraintes de l’organisation ; il ne s’agit pas d’une initiation courte destinée au grand public.
Cas concrets
Résumer une note, comparer deux propositions, transformer un compte rendu en email, simplifier un texte ou créer un modèle pour une tâche récurrente. Le cadrage permet de retenir les exercices les plus utiles à partir de documents d’entraînement ou de cas que l’équipe est autorisée à utiliser.
Ce qui la distingue
Le parcours privilégie le travail fidèle sur les textes et les documents : synthèse traçable, comparaison source par source et modèles documentaires contrôlés. Chaque adaptation conserve les mêmes exigences de relecture humaine, d’attribution au bon document et de signalement des informations absentes.
Du cadrage au transfert
Comment se déroule la formation ?
- 01
Avant
Nous recueillons vos objectifs, le niveau du groupe, les outils disponibles et les exemples de tâches autorisées à travailler.
- 02
Pendant
Démonstrations courtes, exercices guidés et personnalisation à partir de cas et supports autorisés par l’équipe, puis relecture collective.
- 03
Après
Grille de vérification, exemples de demandes et modèles documentaires prêts à personnaliser.
Tout savoir avant le devis
Informations pratiques
- Public
- Équipes qui travaillent régulièrement avec des textes, des notes, des comptes rendus ou des documents.
- Prérequis
- Aucun prérequis technique ; un compte Claude suffit.
- Durée et rythme
- 2 jours, 14 heures. Deux journées alternant démonstrations courtes, pratique et vérification.
- Format et participants
- Présentiel, distanciel ou hybride. Équipe d’entreprise travaillant régulièrement avec des contenus écrits, en individuel ou en groupe pendant les ateliers.
- Outils et équipement
- Claude et documents d’exercice fournis pendant la formation. Ordinateur connecté et compte Claude prêt à être utilisé.
- Évaluation
- Réalisation autonome d’une synthèse, d’une comparaison et d’un modèle documentaire contrôlés.
- Accessibilité
- Les besoins d’adaptation sont recueillis avant la session afin de rechercher une solution appropriée.
- Tarif et conditions
- Sur devis. Les conditions applicables sont précisées dans la proposition adressée avant la prestation.
Repère de confiance : Programme conçu et animé par Ayoub Kahouadji. Programme mis à jour le 14 juillet 2026 par Ayoub Kahouadji.
Réponses avant de vous engager
Questions fréquentes
Cette formation correspond-elle à mon niveau ?
Le niveau annoncé est « Débutant à intermédiaire ». Aucun prérequis technique ; un compte Claude suffit.
Quels outils faut-il préparer ?
Claude et documents d’exercice fournis pendant la formation. Ordinateur connecté et compte Claude prêt à être utilisé. Les accès nécessaires sont confirmés pendant le cadrage.
Peut-on travailler sur nos propres exemples ?
Oui lorsque leur utilisation est autorisée. Les informations sensibles ou confidentielles doivent être retirées ou remplacées par des données d’exercice. Synthèse fidèle, comparaison de documents, transformation en email ou note et création d’un modèle documentaire à partir de cas autorisés par l’équipe.
La formation peut-elle se dérouler à distance ?
Le format prévu est : Présentiel, distanciel ou hybride. Les modalités exactes sont précisées dans la proposition.
Comment le programme est-il adapté au groupe ?
Démonstrations courtes, exercices guidés et personnalisation à partir de cas et supports autorisés par l’équipe, puis relecture collective. Le cadrage tient compte du public, du niveau et des tâches autorisées que vous souhaitez travailler.
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